2025 여성 일자리 돌봄 지원 정책

2025 여성 일자리 돌봄 지원 정책｜경력단절 없는 일·가정 양립시대

 

2025 여성 일자리 돌봄 지원 정책은 여성의 경력단절을 예방하고, 돌봄 부담을 줄이기 위해 마련된 핵심 복지정책이다. 2025년부터는 일자리 지원금, 아이돌봄서비스, 단시간근로제까지 모두 연계되는 통합형 지원체계로 운영된다. 이로써 여성의 경제활동 참여율이 높아지고, 일과 가정이 공존하는 사회로의 변화가 본격화될 전망이다. 지금 바로 최신 내용을 아래에서 확인해보자.

 

 

 

신청방법 확인하기

 

1. 2025년 예산안 반영 및 주요 변화

여성가족부와 고용노동부는 2025년 예산안에서 2025 여성 일자리 돌봄 지원 정책 예산 2조 1,000억 원을 확정했다. 이는 전년 대비 24% 증가한 규모로, 경력단절 여성의 재취업 지원, 아이돌봄 국가부담률 상향, 돌봄단시간근로제 신설 등 ‘3대 핵심축’이 포함되어 있다. 정부는 이 제도를 통해 경력단절 예방과 가사·육아 부담 완화를 동시에 추진한다.

구분	2024년	2025년	주요 변화
경력단절 여성 재취업	4,800억 원	6,100억 원	지원 확대
아이돌봄서비스	7,200억 원	9,000억 원	정부부담률 상향
여성새로일하기센터	2,500억 원	3,200억 원	거점 확대
돌봄단시간근로제	–	700억 원	신규 도입

2. 경력단절 여성 재취업 지원금 강화

2025년부터는 경력단절 여성의 재취업 지원금이 대폭 인상된다. 최대 200만 원까지 현금으로 지원되며, 취업 후 3개월 근속 시 100만 원, 6개월 근속 시 200만 원이 지급된다. 이 제도는 2025 여성 일자리 돌봄 지원 정책의 핵심으로, 단기근속보다 지속고용에 초점을 두었다.

지원대상은 30~54세 여성 중 6개월 이상 미취업자이며, 신청은 여성새로일하기센터(새일센터) 또는 워크넷을 통해 가능하다. 특히 온라인 직업교육을 이수하면 사전지원금 30만 원이 별도 지급되어 취업 준비 단계부터 실질적인 도움을 받을 수 있다.

 

3. 아이돌봄서비스 국가부담률 상향

2025 여성 일자리 돌봄 지원 정책의 또 다른 변화는 아이돌봄서비스 정부 부담률 확대다. 기존 50~85%였던 지원률이 2025년부터는 최대 90%까지 상향된다. 기준중위소득 120% 이하 가구는 90%, 맞벌이 가구는 60%까지 지원받을 수 있다. 또한 야간·휴일 돌봄요금도 지원대상에 포함되어 교대근무·맞벌이 가정의 실질 부담이 크게 줄어든다.

구분	2024년	2025년
저소득층	85%	90%
중위소득 150% 이하	75%	80%
맞벌이 일반가구	50%	60%

 

4. 돌봄단시간근로제 신설

2025년부터 새롭게 시행되는 돌봄단시간근로제는 자녀 돌봄이 필요한 근로자가 일정 기간 근무시간을 줄이면서도 급여 손실을 최소화할 수 있도록 지원하는 제도다. 하루 4~6시간 근무가 가능하며, 정부는 단축된 근무시간에 비례해 임금의 최대 30%를 지원한다. 적용대상은 초등학교 2학년 이하 자녀를 둔 부모와 한부모 가정이다. 이 제도는 여성의 고용단절을 예방하고, 기업의 인력 유지율을 높이는 효과가 기대된다.

5. 여성새로일하기센터 기능 확대

2025년에는 전국 여성새로일하기센터가 경력단절 여성의 지역형 취업지원 거점으로 재편된다. 센터 수는 180개소에서 210개소로 확대되고, 직무별 맞춤형 훈련 프로그램이 신설된다. 또한 국비 직업훈련비 최대 500만 원, 여성창업 바우처 최대 300만 원이 지급되어 창업과 재취업 모두 지원받을 수 있다. 이 역시 2025 여성 일자리 돌봄 지원 정책의 핵심 축으로 작용한다.

 

 

 

6. 정책 통합의 실질적 효과

2025 여성 일자리 돌봄 지원 정책은 단순히 개별 지원사업을 늘리는 데서 그치지 않는다. 기존에 흩어져 있던 고용·복지·돌봄 정책을 하나로 묶어 여성이 생애주기 전반에서 끊김 없이 지원받을 수 있도록 한 점이 가장 큰 특징이다. 특히 경력단절 여성이 아이를 돌보며 동시에 일자리를 유지할 수 있도록 ‘근로시간 단축 + 아이돌봄 연계 + 재취업 보조금’이 한 시스템 안에서 작동한다. 이는 행정절차를 줄이고 실질 수혜 체감도를 높이는 구조로, 여성의 경제활동률을 실질적으로 끌어올릴 것으로 기대된다. 정부는 이러한 통합지원 모델을 기반으로 2026년부터는 ‘생활형 복지+고용형 일자리 정책’으로 점진적 확장을 추진할 예정이다.

7. 향후 추진 계획 및 결론

정부는 2025 여성 일자리 돌봄 지원 정책을 시작으로 2026년에는 전업주부 재취업 지원, 2027년에는 남성 육아휴직 연계제까지 단계적으로 확대할 예정이다. 이는 단순히 일자리를 늘리는 것을 넘어 가정 내 돌봄 책임을 사회가 함께 나누는 구조로 바꾸는 시도다. 궁극적으로는 “아이 키우며 일하는 사회”가 아니라 “모두가 함께 돌보는 사회”로의 전환을 목표로 한다.

2025 여성 일자리 돌봄 지원 정책은 단기적인 재취업 지원을 넘어 여성의 경제활동 경로를 장기적으로 설계할 수 있는 기반을 제공한다. 경력단절 없는 일터, 부담 없는 육아환경이 현실이 되는 첫 해가 바로 2025년이 될 것이다.

출처 안내: 본 글은 2025년 정부 예산안, 여성가족부·고용노동부·복지로 공식 자료를 기반으로 작성되었습니다. 외부 이동 없이 핵심 내용을 요약했습니다.